Comme vous Je suis aussi un décideur qui  choisit de créer un système tridimensionnel pour vous accompagner sur le chemin de la résolution de la perte d'élan dans sa vie professionnelle et privée. 

Nos 7 valeurs ancrées  

- la détermination,

- le courage,

- L'authenticité,

- le respect de soi,

- l'écoute de soi,

- la foi  

- l'amour inconditionnel de la vie.

 

Je suis ambitieux – élégant  – spirituel –j’aime le luxe et la beauté,

 

Mon rôle sur le terrain

mon expérience: plus de 25 ans vente de contrats de plusieurs mio EUR, placement, suivi et coaching de haut profils IT, relationship avec chefs d'entreprise, CEO, dirigeants et acheteurs. conduit de projets IT pour grand comptes clients ING, Bnp, AXA, etc. formation et auteur en leadership pour leaders. quel métiers réunis ces expériences

Avec ton parcours, tu es clairement sur un profil très senior, hybride business + IT + leadership. Ce type d’expérience ouvre des rôles à forte responsabilité, souvent transverses. Voici les métiers qui correspondent le mieux — avec une lecture réaliste du marché 👇

Tu as vendu des contrats à plusieurs millions, géré des décideurs C-level et développé du business stratégique.

. Conseil en stratégie & transformation

Très cohérent avec ton positionnement :

• Consultant senior / Partner en cabinet de conseil
• Conseiller en transformation digitale
• Advisor pour dirigeants / CEO

👉 Pourquoi :
Tu combines vision business + compréhension IT + accès aux décideurs.

🧑‍💼 3. Executive / Leadership coach

Là tu es déjà dedans :

• Executive coach pour dirigeants
• Coach en leadership / performance
• Mentor de cadres dirigeants

👉 Pourquoi :
Ton expérience terrain + ton activité d’auteur/formation te crédibilisent énormément.

🚀 4. Direction de programmes / transformation IT

Plus orienté delivery stratégique :

• Directeur de programme IT
• Head of Transformation / Digital
• Chief Transformation Officer

👉 Pourquoi :
Tu as déjà piloté des projets pour des grands comptes comme ING, BNP Paribas ou AXA.

🤝 5. Business développement / chasse stratégique

Si tu veux rester très proche du terrain commercial :

• Strategic Sales Director
• Business Development Director (IT / conseil)
• Client Partner (ESN / cabinet de conseil)

👉 Pourquoi :
Profil idéal pour vendre des deals complexes à forte valeur.

🧭 6. Entrepreneuriat / activité indépendante

Très cohérent avec ton mix :

• Cabinet de conseil + coaching dirigeants
• Formation leadership premium
• Advisory pour scale-ups / PME / grands groupes

👉 C’est souvent le meilleur levier de valorisation pour ce type de profil senior.

💡 Synthèse (le cœur de ton profil)

Tu es essentiellement un :

👉 “Leader business stratégique avec expertise IT et influence dirigeante”

Les rôles les plus naturels pour toi aujourd’hui sont :

• Direction commerciale / BU
• Conseil stratégique haut niveau
• Coaching de dirigeants
• Advisory / indépendant

⚠️ Point important (réalité marché)

À ton niveau :

• Les postes sont peu visibles (réseau > candidatures classiques)
• Le titre dépend beaucoup du positionnement que TU choisis

👉 Question clé pour affiner

Tu veux aller vers quoi maintenant :

1. 💰 Maximiser revenus (poste corporate haut niveau)
2. 🧭 Indépendance (coaching + conseil + personal brand)
3. 🔥 Influence / impact (leaders, transformation, vision)
4. ⚖️ Équilibre (moins de pression commerciale)

Dis-moi, et je peux te proposer un positionnement clair + intitulé précis + stratégie concrète.

j'ai oublié spécialiste en processus orgnisationnel'

Parfait — et ce n’est pas un détail 😄
👉 “Spécialiste en processus organisationnel” change clairement ton positionnement : tu passes de vendeur / leader commercial à architecte de transformation globale.

Du coup, ton profil devient encore plus puissant et rare.

🧠 Ton positionnement réel (mis à jour)

Tu es maintenant :

👉 Expert en transformation business + organisation + IT + leadership exécutif

C’est un profil qu’on retrouve typiquement :

• au niveau COMEX
• dans le conseil haut de gamme
• ou en indépendant premium

🎯 Les métiers les plus alignés (version affinée)

🚀 1. Chief Transformation Officer (CTO – transformation, pas technique)

• Pilote les transformations globales (process, IT, organisation)
• Travaille directement avec CEO / COMEX

👉 C’est probablement le rôle le plus naturel pour toi.

🧩 2. Directeur de la transformation / excellence opérationnelle

• Optimisation des processus
• Réorganisation d’entreprise
• Programmes de performance

👉 Très recherché dans les grands groupes (banque, assurance, industrie)

🧠 3. Partner / Senior Advisor en conseil

Dans un cabinet ou en indépendant :

• Transformation organisationnelle
• Change management
• Performance + leadership

👉 Tu coches toutes les cases pour un rôle de Partner, pas juste consultant.

🤝 4. Client Partner / Strategic Advisor (ESN ou cabinet)

• Gère des comptes comme BNP Paribas, ING ou AXA
• Vend + pilote des transformations complexes

👉 Très bien payé, très stratégique.

🧭 5. Executive coach + transformation advisor

Position premium combinée :

• Coaching de dirigeants
• Conseil en organisation et leadership
• Transformation culturelle

👉 Là tu es dans un modèle haut de gamme, différenciant et scalable

🔥 Ce qui te rend vraiment unique

Beaucoup de gens ont 1 ou 2 de ces compétences.
Toi, tu as les 4 :

• 💰 Vente de deals complexes (rare)
• 🧠 Process & organisation (rare)
• 💻 IT / transformation (rare)
• 👔 Accès dirigeants + coaching (très rare)

👉 C’est un profil de “trusted advisor de dirigeants”.

🧭 Les 3 meilleures stratégies possibles

1. Corporate (sécurité + gros package)

→ CTO / Directeur transformation
✔ revenus élevés
❗ moins de liberté

2. Cabinet de conseil (niveau Partner)

→ influence + missions stratégiques
✔ prestige + réseau
❗ politique interne

3. Indépendant premium (le plus intéressant pour toi)

→ positionnement type :

“Advisor en transformation & leadership pour dirigeants”

✔ forte valeur / jour
✔ liberté
✔ image d’expert
✔ cumul coaching + conseil + formation

💡 Mon avis direct

Franchement :
👉 Ton profil est sous-exploité si tu restes sur un poste classique.

Tu es typiquement dans la catégorie :

“personne que les CEO appellent quand ça devient complexe”

👉 Si tu veux aller plus loin

Je peux t’aider à :

• définir un titre exact ultra impactant
• construire un positionnement LinkedIn premium
• ou créer une offre de conseil/coaching haut de gamme

Dis-moi juste :
👉 tu veux rester salarié ou basculer vers indépendant (ou hybride) ?

1 message restant. Passez à Plus pour poursuivre la conversation

Mettre à niveau

Haut du formulaire

Bas du formulaire

 

Qui suis-je ?

Un équilibre entre

ACADYM Motive, un système dédié aux 

• Chefs d''entreprise
• Dirigeants
• Managers exécutifs
• Micro-entreprise et PME jusqu'à 250 personnes